随着全球人口老龄化的加剧，许多国家都在面临着劳动力市场的重大挑战。德国，作为欧洲的经济强国，也不例外。近年来，德国各行各业普遍面临人手短缺的状况，特别是在技术和体力劳动密集型的行业，情况尤为严重。劳动力的紧缺不仅限制了企业的扩张，也对国家的经济增长构成了威胁。为了应对这一危机，吸引全球人才，促进经济持续健康发展，德国政府推出了一系列震撼的新措施。

2024年6月1日起德国“机会卡（Chancenkarte）正式生效。

图源：德国政府官网《新移民法案》

所谓的机会卡就是一项专为高技能专业人才设计的新签证，它为来自世界各地的专业人才提供了一个快速进入德国劳动市场的机会。通过简化的行政程序，申请者可以在短时间内来到德国，并迅速融入当地的工作环境。机会卡不仅仅是一张签证，它是德国向全球高端人才发出的一份邀请，表明德国对于外来人才的开放态度和欢迎。

关于“机会卡”的申请标准我放在文章后面了，感兴趣的同学请自行查看。

德国政府加快了对外国专业人才永久居住权的审批速度。对于那些在德国工作并缴纳了一定年限税款的外国人，现在可以用更短的时间申请并获得永久居住权。

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2024年6月27日，德国新《国籍法》生效。外籍人士现在可以更快地成为德国公民，并保留其原籍国护照。首先，在德国合法居住五年后，外籍人士可以申请德国国籍。

如果有“特别出色的融入表现”，甚至可以将时间缩短至三年。例如，高水平的语言能力（C1，即能够流利表达）、有志愿工作经历，或在学校或工作中表现优异者都可以更快地获得德国护照。

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这标志着德国不仅仅欢迎暂时的贡献，更提供了长期稳定生活的可能。这一措施无疑将增加德国作为移民目的地的吸引力，让外国专业人士更加愿意把德国作为他们的第二故乡。

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在处理工作与家庭的关系上，德国政府同样不遗余力。新的政策允许高技能工人及其家庭成员，包括配偶和未成年子女，一同迁移至德国，且对于家庭团聚的审批过程亦进行了加速。并且，一旦这些专业人才在德国定居并满足一定条件，他们还可以将自己的父母接到德国共同生活。这不仅体现了德国政府对家庭价值的重视，也让专业人才能够在德国享受天伦之乐，减少了因远离家乡而产生的顾虑。

这一系列新措施，无疑是德国政府在全球人才竞争中，为了吸引和留住外国高技能劳动力而采取的策略。它们展现了德国在解决劳动力市场中的灵活性和创新精神，同时也为那些寻求在一个充满活力的国家开始新生活的职业人士提供了独一无二的机会。

根据《居留法》第18条第（3）款被认定为“专业人才”，即申请人拥有完全等同德国资格的学历/职业资格。

在此情况下，如果申请人能够证明有足够的经济来源，则无需满足其他特殊条件，就可以获得机会卡。

图源：www.gesetze-im-internet.de

申请机会卡的第二种情况要求申请者具备以下条件：首先，必须持有大学学位或学历证书，拥有两年以上且经发证国家承认的职业毕业证书，或是德国对外贸易商会颁发的相应职业毕业证书。

其次，在语言要求方面，申请者的德语需达到A1水平，或英语达到B2水平。

满足上述要求的情况下，申请者证明在德期间能有足够的经济来源后，仍需依据积分制度的要求累积6分，才可申请机会卡，该积分制度综合考量多个方面，包括语言技能、专业资质、年龄以及对德国文化的认知等。（点击查看具体机会卡积分制度）

▪ *) 签证申请中提交的语言证明文件只认可由“欧洲语言测试者协会”(ALTE) 认证的机构提供的语 言证书 ，例如歌德学院、奥地利文化论坛、telc-GmbH 机构，德福考试机构。

在德国《进一步技术移民法》推出的机会卡政策背景下，我们傲拓道聚匠教育特别推出了一系列配套课程，帮助学员顺利积攒积分，达到德语B2等级，轻松获得德国就业机会卡。

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